Le Début des Haricots ASBL

L’asbl Le Début des Haricots engage un·e chargé·e de l’Education permanente (h/f/x) à temps partiel (3/5 ETP).

Envoyer CV et lettre de motivation exclusivement par mail à recrutement-ep chez haricots.org avec la mention « Education permanente au DDH » dans l’objet de votre mail.
Merci de nommer les fichiers avec le format suivant : nom-prénom_lettre ou nom-prénom_cv.
Exemple : fernandez-jose_lettre.doc
Date limite pour introduire une candidature : le 7/7/24 à 23h59
Pour les personnes sélectionnées à cette étape, les entretiens se feront normalement autour du 11-12-13 juillet.

Contexte :
Le Début des Haricots se définit aujourd’hui comme une ASBL bruxelloise qui contribue à un système agro-alimentaire juste et résilient par le développement de l’agriculture urbaine et de l’alimentation durable. Créée il y a 15 ans, notre ASBL cherche à développer des lieux d’expérimentations et à accompagner des citoyen·ne·s et des professionnel·le·s dans la mise en place d’alternatives dans les domaines de la production et de la consommation alimentaire. Nous explorons également les multiples autres fonctions et services que ce genre de projet rend à la ville.

Nos 5 axes d’actions sont :
1. le soutien à des activités professionnelles
2. le soutien à des initiatives citoyennes
3. les plaidoyers et la participation aux réseaux
4. la sensibilisation des citoyens, des professionnel·le·s et des politiques et institutions publiques
5. la pépinière à projets

L’ASBL le Début des Haricots est depuis 19 ans le lieu des possibles pour toute une série de projets : du réseau des GASAPs à la Ferme du Chant des Cailles, de nombreuses idées ont été concrétisées avec le soutien de notre ASBL. Aujourd’hui, notre ASBL est composée de plusieurs projets : l’Espace-Test Agricole Graines de Paysans, La Ferme Urbaine, Les Jardins Collectifs, La Pousse Qui Pousse, Les Herbes de Bruxelles, Le Jardin de l’Imprimerie, Wiels-en-Fleurs, etc.
Le Début des Haricots fonctionne dans une dynamique de gouvernance partagée, ce qui suppose la participation à des lieux de décisions que nous appelons cercles. Ceux-ci sont autonomes dans le cadre du mandat qu’ils ont reçu et sont en même temps interdépendants entre eux. La participation à la vie des cercles liés à ce poste fait donc partie de la mission.

Mission :
Le Début des Haricots est reconnu en Education permanente depuis 2014, et vient d’obtenir une montée de forfait en axe 1 paragraphe 5§1 (explication dans ce document). Le DDH est également membre du Conseil supérieur de l’Education permanente.
Concrètement, nous cherchons une personnes qui assurera les tâches suivantes :
Organisation des activités d’Education permanente correspondantes à notre forfait de reconnaissance. Ces activités seront organisées principalement avec les publics déjà impliqués dans l’association et pourra dans certains cas se faire en collaboration avec les équipes d’employé·e·s du DDH ;
Rédaction du rapport annuel d’EP, et le cas échéant, du RGE et de la candidature pour un nouveau plan quinquennal ;
Installer une dynamique régulière de formation en EP pour les équipes du DDH ;
A terme : assurer la présence de l’association au Conseil supérieur de l’EP ;
Nos derniers rapports sont disponibles à la demande.

Profil recherché :
Le niveau de diplôme n’est pas un critère de sélection prioritaire. La motivation, l’engagement citoyen, les compétences et l’expérience de terrain seront les critères déterminants dans la sélection des candidats.

Compétences requises :

• Aisance dans la communication orale et de l’animation de groupes d’adultes
• Compétences en dynamique de groupe, communication non violente, outils d’intelligence collective,...
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’alimentation durable et à la production alimentaire en Région bruxelloise
• Compétences rédactionnelles

Expérience :
Une expérience en Education permanente peut être un atout.

Caractéristiques personnelles :

• Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’asbl et à la dynamique d’autogestion
• Très bonnes capacités d’organisation
• Grande autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative
• Capacité à travailler seul.e et en équipe
• Flexibilité dans l’organisation de son emploi du temps

Conditions contractuelles :
CDI à temps partiel (3/5 ETP) à partir de aout 2024. Une possibilité de travailler à 4/5 pendant plusieurs mois est à discuter.
Conditions de travail et rémunérations conformes à la commission paritaire du secteur socio-culturel n°329.02 (échelon 4.2).
Aide à l’emploi :
Mentionner dans votre mail les éventuelles aides à l’emploi dont vous pouvez bénéficier dans le cadre de ce contrat (exemple : ACTIVA, APE, ACS,...).
Bureau de l’asbl :
Bureau situé au 382 Avenue de la Couronne à Ixelles